【小故事 專欄】

很欣賞Tim Duncan 貫徹始終的處事風格，即使在名氣潮流的誘因底下，仍然堅持團隊至上的運動哲學。當這個世代的年輕人都在個人主義掛帥的思潮影響之下，在團隊中建立個人的定位，顯得格外特殊。

Tim Duncan用19年經營馬刺隊的球隊精神，他個人在不同層面，為球隊設想：

1.使馬刺隊在財力分配上有最大的效益。TD效力於馬刺隊期間，曾多次主動降薪，以極低的合約讓球團有餘力招募新血，Leonard Aldrige等人能夠加入球隊，讓原先以Duncan, Ginabili, Parker 的三巨頭，加入更完備的戰力，教練的策略也能將球隊重心轉移到新血身上，使團隊能孕育新的活力。 

2.每當練習訓練期間，TD會帶領團隊，在基本的練習中勤奮投入。總教練Gregg popovich說：「在練習的積極度上，他永遠表現得像急於證明自己的新生球員一樣。」Tim Duncan練習時的幹勁，也影響許多明星新人在選擇新東家時，選擇了能在各方面提升自己的馬刺隊。

巨星級的球員除了自己要有過人的技術外，更重要的是讓自己的隊友變得更好，讓球隊以主將為中心能運作得更順暢。TD在凝聚團隊向心力方面，採取以身作則的方式投入團隊，來影響隊員對團隊的認同感。每當閃閃發光的鎂光燈在球場邊此起彼落的亮起來時，幾乎要遺忘籃球是一個團隊的運動。TD在分配利益時為團隊捨下自己的高薪，在球隊面臨到問題時，願意擔起責任，失敗時帶頭面對總教練嚴厲的檢討，贏球又將得到的榮耀歸功給大家。

總教練Popovich說：「若球隊中有一兩位像Tim Duncan 、Parker這樣虛心受教的領袖球員，帶領球隊就會變得容易多了！」

Tim Duncan輝煌的戰績，也將隨著今年七月的退休後，一起進入名人堂。但他領導留下的冠軍領導風格，的確很值得效法。